Coronaurteil: Kein Beschäftigungsanspruch trotz Attest
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Coronaurteil: Kein Beschäftigungsanspruch trotz Attest

Arbeitsgericht Siegburg: Hauptsacheverfahren bestätigt: Kein Beschäftigungsanspruch bei ärztlich attestierter Unfähigkeit, eine Maske zu tragen 14.09.2021 – Coronaurteil – Ein Arbeitgeber darf die Beschäftigung seines Arbeitnehmers im Betrieb verweigern, wenn es diesem – belegt durch ein […]