Deutscher Betriebsräte-Preis – bis Ende April bewerben

Wenn der eigene Betriebsrat mit cleveren Ideen glänzt und gute Projekte im Kreis Recklinghausen auf die Beine stellt

Gladbeck – 14.04.2025 – Deutscher Betriebsräte-Preis – Der Countdown läuft: Noch bis Ende April werden im Kreis Recklinghausen „Vorzeige-Betriebsräte“ gesucht. Sie sollen sich um den Deutschen Betriebsräte-Preis 2025 bewerben. Dazu hat die IG BAU Emscher-Lippe-Aa aufgerufen.

„Es geht um originelle Ideen, die dem Betrieb einen Push geben: Um prima Projekte, die Arbeitsplätze attraktiver machen und damit den Spaß am Job nach oben schrauben“, sagt Georg Nießing.

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Der Vorsitzende der IG BAU Emscher-Lippe-Aa ist überzeugt: „Hinter den Werkstoren im Kreis Recklinghausen stecken clevere Konzepte für neue Arbeitszeitmodelle. Genauso innovative Ideen, die helfen, Unfälle zu vermeiden – auf den Baustellen ebenso wie in der Gebäudereinigung. Das alles ist preisverdächtig.“ Mit einem Klick geht es hier zur Bewerbung für den Deutschen Betriebsräte-Preis: www.dbrp.de.

Von der Starthilfe für Azubis bis zur Optimierung der Arbeitsplätze für Ältere mit einem 60plus-Job-Programm: „Die Themen-Palette, um die sich Betriebsräte kümmern, ist breit. Sie reicht auch von besseren Job-Chancen für die, die ohne Ausbildung im Betrieb als Hilfskräfte arbeiten, bis zum Job-Lotsen für Beschäftigte, die aus dem Ausland kommen“, sagt Georg Nießing. Selbst Ideen für ein gutes Energie- oder Müllkonzept im Unternehmen gehören dazu, so die IG BAU Emscher-Lippe-Aa.

Der Deutsche Betriebsräte-Preis sei ideal, um Leuchtturm-Projekte aus dem Kreis Recklinghausen ins Rampenlicht zu rücken: „Die besten Projekte schlagen bundesweit Wellen“, so Nießing. A und O für die Arbeit eines Betriebsrates sei es natürlich, „das Scharnier zwischen Chef und Belegschaft immer wieder gut zu ölen: Betriebsräte
sorgen für ein gutes Arbeitsklima und helfen, Jobs zu sichern“, sagt Georg Nießing von der IG BAU Emscher-Lippe-Aa. Deshalb sei es wichtig, dort, wo es noch keinen Betriebsrat gebe, eine Arbeitnehmervertretung zu gründen. Das sei bereits ab fünf Beschäftigten möglich.

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